Трудовой спор

Любой трудовой спор — это противоборство  интересов работодателя и работника организации. Работник, к сожалению, ввиду действующего законодательства и норм, регламентирующих его трудовую деятельность, является менее защищенной стороной в отношениях с его работодателем.

Практически каждый работодатель стремится злоупотребить своим положением, ущемить права работника. Наиболее частые проблемы, с которыми сталкивается работник это: задержка заработной платы, нарушение режима труда и отдыха, непредставление гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, дисциплина труда и назначение взысканий, увольнение, различные нарушения положений, которые содержит трудовой договор.

Для того чтобы минимизировать, предотвратить или исключить негативные последствия, возникающие в процессе трудовой деятельности, наши специалисты готовы оказать Вам комплексную квалифицированную  юридическую помощь.

Автор: Александр Белоусов